Nós do Rei do Mate não exigimos experiências anteriores no setor, mas buscamos parceiros com visão empresarial, capacidade financeira, perfil empreendedor e motivacional, que tenha habilidades em lidar com pessoas e identificar-se com nosso negócio.

Para nós, o ponto comercial é uma das variáveis mais importantes e por isso somos criteriosos. Para uma nova loja, preferimos cidades acima de 80 mil habitantes; em locais estratégicos com grande circulação e retenção de pessoas e alta densidade demográfica. Por sermos uma operação que não é destino e nossa venda é de impulso, damos preferência a pontos fora da praça alimentação.

Oferecemos uma infraestrutura de apoio diferenciada com: • Avaliação e Aprovação do Ponto Comercial; • Apoio à Inauguração, • Treinamentos para Franqueados e Equipe; • Treinamento e Reciclagem dos Funcionários; • Apoio em Marketing Institucional e Local; • Equipe de Nutricionistas; • Orientação na Gestão do Negócio.

O treinamento operacional é ministrado em nosso centro de treinamento (Loja Escola) com duração de 10 dias, e após a inauguração da loja, o supervisor acompanha a operação por mais 10 dias, auxiliando em toda a parte operacional e de gestão.

O nosso processo de seleção consiste: • Análise do material informativo do site; • Envio do cadastro inicial; • Envio do relatório confidencial; • Visita as lojas; • Reunião em nosso escritório; • Análise do perfil do candidato; • Envio de documentação do candidato; • Entrega da COF (Circula de Oferta de Franquia); • Recebimento do contrato • Avaliação e aprovação do ponto comercial; • Contrato de locação assinado; • Assinatura do contrato de franquia.